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営業
広報活動（国内）
圧入工法を、日本の当たり前にする
広報活動（国内）
とは、
どんな仕事か
この工法を知ってもらうことから、次の工事は生まれる—。
広報活動（国内）の仕事は、客先で情報を集めながら実績や技術を発信し、講習会や見学会を企画し、学会での研究活動まで携わって、圧入工法と技研施工を広めることです。
会社、人、場所—新しい出会いが常にある仕事です。
主な業務
客先での情報収集（事業・案件、人脈）と、技研施工からの発信（実績、技術）
講習会・見学会、イベント参画の企画と実行
学会活動（全国圧入協会、国際圧入学会での論文作成、研究活動）
他社（ゼネコン、グループ会社、協力業者）との協働活動
扱う道具：PC（PowerPoint・講習資料・広報提案資料など）／関わる相手：元請け、行政、協力業者
ある一日
8:30 | 始業、情報収集（ニュース・メールの確認、社内ヒアリング）、環境整備 |
|---|---|
10:00 | 客先での打ち合わせ（人物の紹介、情報交換、案件対応など） |
13:00 | 技術講習会（ゼネコン技術部での圧入工法講習会の実施） |
16:00 | 報告のとりまとめ、明日以降の準備作業 |
17:30 | 退社 |
講習会やイベントの開催前は、準備の業務が増えます。
やりがいと、正直なところ
やりがい
提案した圧入工法が採用され、実際の工事に至ったときが、いちばんの喜びです
講習や提案が役に立ち、客先から感謝の言葉をいただいたときは、素直にうれしくなります
正直なところ
まず自分が、圧入工法と会社のことを誰よりも知らなければなりません
どうすれば効率よく広められるか—その工夫に、終わりはありません
まず、圧入の一番のファンになる
入社後は、まず全社共通の新入社員教育から始まります。会社のことやビジネスマナーを学び、そのあとは現場での教育とOJTを重ねながら、業務に必要な免許・資格を取得していきます。1年目のうちに、同期との集合研修や人事との面談の機会もあります。
1年目の流れ
4月
新入社員教育（会社について・ビジネスマナー）
5～6月
配属・資格取得（各種免許・資格の取得）
7～8月
実機研修
9～10月～
現場（国内）約半年〜1年
教育・研修制度について詳しく（働く環境）
先輩に聞きました
A.Kさん
企画工務課／東日本
プロフィール
1992年入社／大阪経済法科大学 法学部 卒業
勤務エリア
有明事業所
担当
広報活動（国内）
Q. 技研施工に入った理由は？
オンリーワンであること。そして、高知から世界へ広がっていく可能性があることです。
Q. 大変だったこと、どう乗り越えましたか？
令和6年1月の能登半島地震の復旧対応です。緊急性から昼夜を問わず動きましたが、会社が組織一丸となって対応してくれたことが、大きな励みになりました。現地のメンバー同士の結束も強く、互いに助け合いながら乗り越えました。
Q. やりがいを感じる瞬間は？
復旧対応にあたった能越自動車道が、いまでは災害復旧の大動脈として機能しています。携わった公共インフラが整備され、実際に使われているのを見たときです。
Q. 学生・未経験の方へ、ひと言
土木系の学部の出身ではなく、1からのスタートでした。周りの助けがあって、いまがあります。お互いに助け合いながら、会社を盛り上げていきましょう。
こんな人と働きたい
失敗を恐れずに、チャレンジできる人
人や場所との新しい出会いを、楽しめる人
人前で話す仕事に、興味がある人
学ぶことを、続けられる人
この技術を、一緒に広めよう
